Cartão multibenefícios: quais benefícios podem ser oferecidos em um único cartão?

Você já imaginou ter todos os benefícios corporativos reunidos em um único cartão? Nada de andar com um para vale-refeição, outro para alimentação, mais um para combustível e por aí vai… Com o cartão multibenefícios, essa praticidade virou realidade em muitas empresas brasileiras.

Mas afinal, quais benefícios podem ser oferecidos em um único cartão? É exatamente isso que vou explicar neste conteúdo — de forma simples, direta e sem complicação.

O que é um cartão multibenefícios?

Um cartão multibenefícios é uma solução corporativa que permite à empresa conceder diversos tipos de auxílios aos colaboradores, por meio de um único cartão físico ou digital. Cada tipo de benefício tem um saldo separado por categoria, respeitando as regras de uso de cada auxílio.

O colaborador pode usar esse cartão em estabelecimentos físicos e online, de acordo com o saldo disponível para cada finalidade.

Quais benefícios podem ser reunidos no cartão multibenefícios?

Confira a lista dos principais tipos de benefícios que podem ser centralizados em um só cartão:

1. Vale-refeição

Usado para almoçar ou jantar fora de casa, em restaurantes, lanchonetes, padarias e similares.

• Estabelecimentos: restaurantes, pizzarias, lanchonetes
• Regras: só pode ser usado para consumo imediato de refeições

2. Vale-alimentação

Permite compras de gêneros alimentícios em supermercados, hortifrutis e mercearias.

• Estabelecimentos: supermercados, sacolões, mercados locais
• Regras: só pode ser usado para itens de alimentação (não alcoólicos ou de limpeza)

3. Vale-transporte / Mobilidade

Ajuda nos deslocamentos diários do colaborador, incluindo aplicativos de transporte, ônibus, metrô ou até combustível.

• Estabelecimentos: postos de gasolina, apps como Uber e 99
• Regras: conforme a política da empresa; pode incluir transporte público ou particular

4. Auxílio home office

Criado para ajudar colaboradores que trabalham remotamente, este saldo pode ser usado para comprar materiais de escritório, internet, cadeira, headset e outros itens do dia a dia em casa.

• Estabelecimentos: e-commerces, lojas de móveis e tecnologia
• Regras: flexível, com base na política interna da empresa

5. Educação / Cultura

Permite ao colaborador utilizar o saldo para livros, cursos, cinema, teatro, museus e outras experiências culturais ou educativas.

• Estabelecimentos: livrarias, plataformas de cursos, bilheterias, streaming
• Regras: voltado para desenvolvimento pessoal e cultural

6. Combustível

Um saldo exclusivo para abastecimento de veículos. Ideal para empresas que oferecem auxílio mobilidade ou deslocamento para trabalho externo.

• Estabelecimentos: postos de gasolina
• Regras: pode ser vinculado a uso corporativo, mediante comprovação

7. Saúde e bem-estar

Alguns cartões multibenefícios também permitem incluir saldos destinados a:

• Farmácias
• Academias
• Terapias alternativas
• Check-ups e consultas

Esse benefício pode ser oferecido em formato de “auxílio saúde” complementar aos planos tradicionais.

8. Benefício flexível / saldo livre

Algumas plataformas permitem que a empresa ofereça um saldo de uso flexível, para que o colaborador escolha como e onde gastar, dentro de categorias permitidas pela legislação.

Como isso funciona na prática?

O colaborador recebe um cartão com múltiplos saldos, separados por categoria. No momento do pagamento, o sistema identifica automaticamente qual tipo de saldo pode ser usado, com base no local da compra.

Exemplo:

• Se for um supermercado → saldo de alimentação
• Se for um restaurante → saldo de refeição
• Se for um curso online → saldo de educação ou flexível

Ele pode acompanhar tudo isso pelo aplicativo da plataforma, vendo o extrato de cada categoria, o que gastou, onde usou e o que ainda está disponível.

Quais empresas oferecem esse tipo de cartão?

As principais empresas que oferecem cartão multibenefícios no Brasil são:

Vantagens para empresas e colaboradores

Para a empresa:

• Centralização de todos os benefícios em um único parceiro
• Facilidade de gestão no RH
• Redução de custos operacionais
• Flexibilidade para criar políticas personalizadas

Para o colaborador:

• Apenas um cartão e um app
• Mais liberdade e autonomia de uso
• Visualização clara dos saldos e gastos
• Maior satisfação com o pacote de benefícios

O cartão multibenefícios representa uma revolução na forma como as empresas distribuem os benefícios corporativos. Reunir tudo em um só cartão, com categorias separadas, saldo visível e uso prático, é sinônimo de eficiência para o RH e comodidade para os colaboradores.

Além disso, esse modelo se adapta à realidade de trabalho híbrido, remoto ou presencial — o que o torna ainda mais necessário no cenário atual.

Perguntas Frequentes (FAQs)

1. Quais benefícios podem ser incluídos em um cartão multibenefícios?

Reflexão, alimentação, mobilidade, combustível, home office, cultura, saúde e saldo flexível.

2. Posso usar qualquer saldo em qualquer lugar?

Não. Cada saldo tem uso específico conforme a categoria (refeição em restaurantes, alimentação em mercados, etc.).

3. O saldo expira?

Depende da política da empresa e do tipo de benefício. Em geral, acumula até certo limite ou prazo.

4. É possível personalizar os benefícios por colaborador?

Sim. Muitas plataformas permitem configurar categorias e valores individualmente.

5. O cartão pode ser usado online?

Sim. A maioria das plataformas oferece cartões físicos e virtuais, com uso em e-commerces e apps.

6. Cartão multibenefícios substitui vale-refeição e alimentação tradicionais?

Sim, desde que os saldos sejam separados e usados dentro das finalidades legais.

7. Empresas pequenas podem usar esse modelo?

Sim. Existem soluções acessíveis e escaláveis, ideais para PMEs.

8. Como o colaborador consulta seus saldos?

Via aplicativo da plataforma, com extratos detalhados por categoria.

9. O cartão é de qual bandeira?

Geralmente Visa ou Mastercard, com ampla aceitação nacional.

10. Como é feita a recarga dos saldos?

O RH da empresa faz o crédito mensal diretamente pela plataforma contratada.

O cartão multibenefícios permite que empresas ofereçam diversos tipos de benefícios — como alimentação, refeição, mobilidade, cultura, saúde, home office e até saldo flexível — em um único cartão físico ou digital. Cada benefício tem saldo separado, e o colaborador pode usar o cartão conforme a categoria em locais físicos ou online. É uma solução prática, moderna e eficiente tanto para empresas quanto para funcionários.

Aproveite e saiba mais:

• Biz, meios de pagamento
• Lei do vale-transporte: o que diz a legislação, quem tem direito e como aplicar corretamente

Espero que o conteúdo sobre Cartão multibenefícios: quais benefícios podem ser oferecidos em um único cartão? tenha sido de grande valia, separamos para você outros tão bom quanto na categoria Tecnologia e Internet